Santé mentale au travail
14h00
Présentiel : 5h00
Distanciel : 9h00
Présentiel + Distanciel
Description
Y a-t-il un intérêt à prendre soin de la santé mentale au travail et si oui, comment ? Quel est le rôle du manager, du RH et du dirigeant sur ces sujets ? Quel est leur périmètre d’intervention ? Cette formation d’une journée a pour but de répondre à toutes ces questions et donner des clés concrètes de connaissances sur ces sujets afin de ne plus être démuni et savoir quoi faire et comment réagir quand un sujet de santé mentale émerge au travail.
A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de mettre en œuvre rapidement des comportements d’assistance adaptés et cohérents auprès de personnes concernées en situation de travail dans le cadre de ses fonctions et dans le respect de la réglementation.
Objectifs de la formation
- Evaluer son rôle en matière de santé mentale en lien avec le code du travail
- Mettre en place un plan d'action en respectant son périmètre d'intervention selon les différents types de souffrance au travail
- Repérer les facteurs de risques et les différentes phases du burn-out
- Estimer les différentes interventions possibles au travail par la mise en place d'un plan d'action favorisant la détection des signaux faibles du burn-out
Public cible
- Cadres et dirigeants
Prérequis
- Maîtrise de la langue française et des outils de visioconférence